Overview

N26 ist das modernste Girokonto Europas und das erste, das du komplett über dein Smartphone managen kannst. Vor Kurzem haben wir unsere Banklizenz von der Europäischen Zentralbank erhalten und werden zudem von einigen der besten Venture Capital Investoren der Welt unterstützt: Horizon Ventures, Valar Ventures (Peter Thiel) und Axel Springer Plug&Play. In nur 18 Monaten haben wir mehr als 200.000 Kunden begeistert und führende Medien zählen uns bereits zu einem der “heißesten FinTechs” weltweit. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft des Bankings.

 

DEINE ROLLE

  • Recruiting, Recruiting, Recruiting. Heißt, an dir kommt niemand vorbei, du bist die einzige Kontaktperson für Bewerber, du führst Interviews (telefonisch und auch persönlich) und begleitest Kandidaten von Anfang bis Ende des Recruitingprozesses
  • Organisation und Umsetzung von CS-MeetUps, Assessment Days und allem was dazu gehört
  • Research, Direct Search, General Search, Postings – richtig gut gemacht, wirst Du Dein Wissen exzellent anwenden können, u.a. über Bewerber, JobAds und HR und Erfolge direkt sehen können
  • Auf- und Ausbau eines großartigen Customer Service Teams, welches du in- und auswendig kennst, bei welchem du genau weißt worauf es ankommt und wofür du notfalls auch in der U-Bahn recruitest
  • Interne Kommunikation und Betreuung von Fach- und Führungskräften unseres CS Teams
  • Mitwirkung bei der Etablierung einer einzigartigen Unternehmenskultur sowie der Konzipierung von Prozessen & Strukturen zwischen HR und CS
  • Mitarbeit an Projekten und HR Events sowie gern auch anderen umsetzbaren Ideen von Dir 

 

DEIN PROFIL

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, wobei das Fach nicht von Relevanz ist, jedoch Dein methodisches Arbeiten
  • Du hast bereits im gewerblichen Bereich Erfahrung gesammelt (z.B. als Customer Service Mitarbeiter oder Teamlead im Customer Service) und verstehst was gemeint ist, wenn von Blue-Collar-Jobs die Rede ist, suchst aber jetzt nach mehr Eigenverantwortung
  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln und willst dich jetzt nur noch darauf fokussieren, denn das ist deine neue Leidenschaft
  • Du bist kreativ und findest immer wieder einen neuen Weg potentielle Kandidaten anzusprechen, wobei du bei einem Misserfolg nicht gleich die Flinte ins Korn wirfst
  • Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst
  • Du bist clever und weißt Dir immer zu helfen. Wenn Du keine Antwort hast, weißt Du, wo Du sie schnellstens herbekommst
  • Dir ist „machen“ lieber als lange drum herum zu reden, du erzählst also nicht nur von deinen Vorhaben und Ideen, sondern setzt diese um – und zwar noch am selben Tag
  • Du bist ein Orthographie- und Grammatikfreund und auch MS Office stellt dich nicht vor eine Herausforderung
  • Du beherrscht Deutsch sowie Englisch fließend, denn Englisch ist unsere Company-Sprache

 

WAS WIR DIR BIETEN

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und immer neue Aufgaben, bei denen noch nicht mal wir wissen, dass sie noch auf uns zukommen
  • Einen vollwertigen Platz in einem höchst motivierten, talentierten und lustigen Team, inkl. 90er Jahre Parties und Sektfrühstück (zumindest hin und wieder)
  • Tolle Kollegen in allen Abteilungen, besonders in CS, mit denen Du hauptsächlich zu tun hast
  • Flache Hierarchien, sowie kurze und offene Kommunikationswege, notfalls eben auch indem man es über den Tisch ruft
  • Eines der schönsten Offices inkl. Graffiti an den Wänden und modernster Ausstattung im Herzen Berlins
  • Eine marktgerechte Vergütung, alle möglichen Softdrinks und viel zu viele Snacks for free

 

Klingt spannend? Wenn Du Dich in dieser Beschreibung siehst, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Da wir mit einer Recruiting-Software arbeiten, akzeptieren wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Website