Overview

Wir sind die mobile Bank
Unsere Vision ist es, eine Bank zu schaffen, die jeder gerne nutzt.
Technologie und Design machen alles möglich, was wir tun.
N26 ist Europas erste mobile Bank mit europäischer Vollbanklizenz. Wir haben Banking neu gestaltet um es einfach, schnell und zeitgemäß zu machen. 2013 von Valentin Stalf und Maximilian Tayenthal gegründet, hat N26 über 300 Mitarbeiter und mehr als 500.000 Kunden in 17 Ländern. Seit Januar 2015 ist N26 auf Android, iOS und Desktop Geräten verfügbar. Neben Li Ka-Shings Horizons Ventures and Valar Ventures haben Mitglieder des Zalando Management Boards, EarlyBird Ventures, Redalpine Ventures und weitere in Summe über 55 Millionen US-Dollar in N26 investiert.

 

DEINE ROLLE

  • Koordination und Leitung der Personalauswahl sowie Verantwortung für die Sicherstellung eines professionellen Rekrutierungsprozesses deines Bereiches
  • Du arbeitest dabei eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und berätst hinsichtlich der Nach- und Neubesetzung von Stellen
  • Du erstellst Tätigkeits- und Anforderungsprofile, kreierst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppengerecht
  • Ausbau der Personal- und Hochschulmarketinginitiativen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von geeigneten Human Resources Prozessen (Performance- und Talent-Management, Personalmarketing, etc.)
  • Mitarbeit an Projekten und HR Events sowie gern auch anderen umsetzbaren Ideen von Dir

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 4-6 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR Bereich (Recruitment, Administration, Organisations- und Personalentwicklung)
  • Du kennst Recruitment- wie auch Personalentwicklungstechniken
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen (zB Greenhouse)
  • Absolut wichtig: Du hast bereits in einem StartUp gearbeitet und kennst die Unterschiede zu z.B. Corporate-Strukturen
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Verhandlungsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch
  • Organisations- und Koordinationstalent sowie souveränes, bewerberorientiertes Verhalten
  • Teamfähigkeit, Spaß am Lernen und eigenständiges Arbeiten

 

WAS WIR DIR BIETEN

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Verantwortungsvolle Position in einem höchst motivierten und talentierten Team
  • Du hast die Wahl, ob du lieber mit einem Mac oder Windows arbeiten möchtest
  • Flache Hierarchien, sowie offene Kommunikation
  • Ein Office im neuen Design in Berlin-Mitte
  • Stack der neuesten Technologien
  • Der wahrscheinlich beste Kaffee in der Umgebung

 

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